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甘肃成飞新材料有限公司招聘公告

甘肃重通成飞新材料有限公司是重庆机电集团旗下重庆成飞新材料股份公司的控股子公司。公司成立于2014年5月，主要生产各型号风力发电机组叶片，年产叶片500套，年实现产值12亿元以上。公司是国家级专精特新重点“小巨人”企业，甘肃省科技创新型企业，甘肃省战略新兴骨干企业。现因公司新项目投产，面向社会招聘优秀人才。

一、招聘岗位

（一）综合管理部部长1名（社招）

1.岗位职责

（1）负责部门员工日常管理工作，督促部门月、季、年度工作计划的执行；

（2）负责部门管理制度的建立、完善及监督，落实公司无码建设；

（3）负责公司涉外公共事务工作的对接、资源维护；负责公司重大会议、重要活动筹备和组织；

（4）负责公司人力资源规划及实施，负责人力资源管理组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬社保、员工关系六大模块工作的管理；

（5）负责公司采购的统筹管理，包含物资的采购、使用等工作；

（6）负责公司EHS日常监督管理工作；

（7）负责公司党建、群团、工会、宣传等工作及廉政建设、警示教育、纪检监察等工作；

（8）负责落实部门内“三位一体”安全及党风廉政建设“一岗双责”。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，管理类专业；

（2）有5年以上管理经验，熟悉企业基本情况及管理流程；

（3）具备较强的数据、报表分析能力及沟通、协调、管理能力，具备较强的执行力和公共事务协调处理能力及较强的公文写作能力。

（二）采购员2名（社招）

1.岗位职责

（1）严格按照物资采购等管理流程开展工作，ERP、智采平台等系统操作及其合规性管理；

（2）负责物资比质比价、合同签订、对账、挂账、资金计划编制、请款等工作；

（3）负责根据项目需求计划、生产经营计划、定额、合格供方名录、主材品牌确认单等编制采购分计划、下达订购单采购物资并实时跟踪到货进度，确保物资到货及时性；

（4）负责定期对低值易耗品价格及质量进行市场调研；

（5）物资采购价格谈判、磋商、合同签订及管理，降低采购风险；

（6）负责完成上级交办的其他工作任务。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，管理类专业；

（2）具有1年及以上相关工作经验，具有一定的商务谈判能力；

（3）工作细致，原则性与保密意识强，具备良好的服务意识；

（4）具有较强的计划、组织、协调和管理能力。

（三）工艺技术员7名（社招）

1.岗位职责

（1）负责编制产品工艺文件，制定材料消耗定额，测定产品生产的标准工时；

（2）负责工艺、技术、设备的改进，保证工艺可靠性；

（3）新产品试制工艺、工装设计，验证产品批量生产的可行性，完善试制过程报告以及固化工艺资料；

（4）负责编制培训教材，对生产班组操作工及检验员进行技术培训，编制培训试题；

（5）负责玻纤、芯材、工艺配套常规工装的设计优化及管理；

（6）协助工艺工程师解决现场质量问题。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，高分子材料等相关专业；

（2）具有1年及以上相关工作经验，熟练使用办公软件和CAD等绘图软件，具备较强的沟通及协作能力；

（3）学习能力、沟通协、调能力强，具有良好的团队合作意识，工作积极主动，责任心强。

（四）库管员1名（社招）

1.岗位职责

（1）负责库房物料日常管理，包括物料分区码放，物料卡记录、标识更新、出入库登记与库房“5S”整理，熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，做到帐实相符；

（2）负责库房物料盘点与安全库存预警工作，按照日、周、月盘点记录做出安全库存预警表与物料库存盘点表；

（3）负责来料清点、送货单核对签收入库，物料出库严格执行先进先出管理；

（4）负责库房安全工作，定期检查库区安全情况，注意防火、防盗、防雷击、防破坏、防事故、及时整改安全隐患杜绝事故发生；

（5）负责ERP系统中物料出、入库操作，保持ERP库存数据与生产运营数据同步相符。

2.任职要求

（1）大专及以上学历，管理类专业；

（2）具有1年及以上相关工作经验；

（3）对出库管理流程、公司物资、产品比较熟悉；

（4）具有较强的计划、组织、协调和管理能力。

（五）机电维修员2名（社招）

1.岗位职责

（1）负责公司的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容；

（2）严格遵守公司各项规章制度与安全规程，巡视检查设备状况，保证安全供电，保障电气设备正常运转；

（3）负责填写设备/工装/模具检修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）对原始资料进行存档；

（4）负责保管所使用工具、量具、仪表，降低备件、材料、油料消耗；

（5）负责设备/工装/模具安装、调试，及时排除设备/工装/模具常见故障，保证设备/工装/模具处于良好运转状态；

（6）负责完成上级交办的其他工作任务。

2.任职要求

（1）中专及以上学历，理工类专业；

（2）具有2年以上相关工作经验，持有电工、焊工特种作业操作证；

（3）熟悉电气设备操作，具备电工基本知识，能看懂简单电路图，熟悉电气元器件；

（4）具有良好的沟通协调能力。

（六）实验员1名（社招）

1.岗位职责

（1）负责及时开具和闭环原材料NCR；

（2）负责原材料检验试验报告的编制、校对和归档工作，建立和定期更新原材料检验台账；

（3）负责监视和测量设备的请购、建账、校准、标记、维护、借用回收和报废等管理工作，建立和定期更新监视和测量设备台账；

（4）负责提供产品生产和发货过程中相关检验记录的编制和报告；

（5）负责生产物料入厂检验和生产过程中的原材料质量异常情况的处理；

（6）负责完成上级交办的其他工作任务。

2.任职要求

（1）大专及以上学历，理工类专业；

（2）具有1年及以上相关工作经验，能熟练使用化验器具；

（3）具备一定管理能力，具备良好的业务沟通与技术表达能力；

（4）具有问题分析与解决能力强，能推动问题闭环；

（5）具备优秀的团队协作精神。

（七）质检员3名（社招）

1.岗位职责

（1）负责整个生产过程的操作质量以及对关键质量控制点进行监督和检查验收；

（2）负责成品检验及产品出库检查、出具产品出厂质量证明文件，负责不合格品的发现及等级的判定；

（3）负责对各项检验过程、检验项目进行及时、准确地记录；

（4）负责协助技术人员对操作人员的工艺纪律执行情况进行监督；

（5）负责完成上级领导交办的其他工作任务。

2.任职要求

（1）大专及以上学历，理工类专业；

（2）有1年以上相关工作经验；

（3）具备较强责任心和敬业心；

（4）具备良好的服务意识、抗压能力与多任务处理能力；

（5）具备较强的沟通能力与协作精神。

（八）盯吊人员1名（社招）

1.岗位职责

（1）负责产品交付整体过程相关事宜；

（2）负责产品交付过程异常问题的沟通、处理及上报工作；

（3）负责产品交付过程风险识别、评估及建议；

（4）负责产品交付过程关键点、维修确认和记录存档工作；

（5）负责产品交付过程出现异常后现场叫停及上报工作；

（6）负责完成上级交办的其他工作任务。

2.任职要求

（1）中专及以上学历，理工类专业；

（2）具有2年以上相关工作经验，具有登高证、电工证等作业相关资质证书；

（3）具备较强责任心和敬业心；

（4）具备良好的服务意识；

（5）具备较强的沟通能力与协作精神。

（九）生产班组长6名（社招）

1.岗位职责

（1）负责班组员工工作职责、分工及班次的合理安排；

（2）负责对车间的生产计划、任务进行分解落实；

（3）按照工艺要求、质量标准控制工序进度，负责监督、管控生产过程、物料使用；

（4）组织班组员工开展技能及关键点控制定期培训、指导；

（5）负责班组所使用工器具、设备的安全操作和及时维护，负责班组EHS管理及对生产现场6S管控；

（6）负责班组所使用工器具、设备的安全操作和及时维护，检查生产秩序、工艺纪律，提报生产统计报表；

（7）负责班组人员劳动纪律管理、团队建设。

2.任职要求

（1）中专及以上学历，理工类专业，具备制造业从业经验者优先；

（2）具有1年及以上相关工作经验，熟悉所在工序工艺流程；

（3）具备一定的团队领导组织能力；

（4）拥有较好的沟通能力和应急处理能力；

（5）较强的计划、组织、协调和管理能力。

（十）生产一线人员22名（社招）

1.岗位职责

（1）负责根据班组长下达的生产计划，保质保量完成生产任务；

（2）严格执行生产现场管理制度要求，保证生产环境整洁、美观；

（3）负责执行所在工序工艺说明书，根据工艺要求、质量标准进行工艺操作；

（4）负责生产现场EHS管控，不断提升安全意识、质量意识；

（5）负责所使用工具的安全操作和及时维护、保养；

（6）负责不断提升自身技能，执行力强、责任心强。

2.任职要求

（1）中专及以上学历，理工类专业，具备制造业从业经验者优先；

（2）具有1年及以上相关工作经验，具备一定的团队意识，能够独立或在他人的指导下，完成所在岗位的生产任务；

（3）拥有较好的沟通能力和应急处理能力；

（4）吃苦耐劳，具有较强的执行力。

二、投递方式及报名时间

（一）投递方式：

1.国企优聘（//www.cqrc.net/gzw/index/）。

2.应聘人员登录“猎聘网”“智联招聘网”搜索公司名称即可投递简历。

（二）报名截止时间：2026年3月31日17:00。

（三）报名咨询：联系人：宽老师，联系电话：0935-2336986。邮箱：[email protected]。

三、招聘流程

应聘报名—简历筛选—通知笔试、面试—背景调查—入职前体检—公示—录取通知—按相关规定办理入职

原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。

考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。

本次招聘全程秉承“公平、公开、公正”原则。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

（二）本次招聘全程秉承 “公平、公正、公开” 原则。

（三）未尽事宜，公司具有最终解释权。