重通成飞风电设备江苏有限公司招聘公告
重庆机电控股（集团）公司所属重通成飞风电设备江苏有限公司（以下简称江苏成飞）于2014年12月1日在江苏省如东县注册成立，总投资6.8亿元，占地340亩，按照大型风电叶片专用生产制造工艺要求进行布局。江苏成飞以“两海”为战略目标，大力发展海上风电市场、积极拓展海外市场。江苏成飞是江苏省高新技术企业，南通市工程技术中心，江苏省安全二级标准化企业。自投产以来，分别获得“科技创新先进企业”，“南通市退役军人就业示范基地”，“如东县学生军训工作先进单位”等称号。公司以“成为风电叶片全生命周期整体服务一流供应商”为愿景，形成了“坚韧、创新、卓越、致远”的企业精神和“诚信、责任、共赢”的核心价值观，致力于做一流绿色能源的践行者，造福人类社会。
一、招聘岗位
（一）生产制造部副部长1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责工装研发、工装制作与应用、工装资产管理和工装图纸管理；
（2）负责精益生产项目，例如提升产能，缩短生产周期，改进质量，改进人机功效等；
（3）负责新项目布局设计；负责生产线平衡优化；负责公司智能化规划；
（4）负责总体规划、模具布局优化与物流系统提升；
（5）负责设备维护保养，设备更新、改造工程计划，备件管理，设备变更管理；
（6）负责设备能耗管理，掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；
（7）负责设备选型与标准制定、组织设备操作培训；
（8）负责制定、完善设备管理规章制度，建立并贯彻落实；
（9）指导检查本部门工作按照环保、安全、职业健康等制度开展落实情况。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，年龄40岁及以下，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业；
（2）具有5年及以上相关工作经验，熟练运用办公软件以及Auto CAD专业画图软件；
（3）熟悉各类机械及电气控制原理；
（4）熟悉现场管理；
（5）具有团队领导能力，计划组织能力；
（6）熟悉各类设备维护和管理。
（二）设备主管1名（社招）
1.岗位职责
（1）制定各项设备工作计划，并督促相关人员贯彻执行；
（2）负责胶机、真空泵、热风机、行车等辅助设备管理、维修；负责模具安装调试；
（3）负责新项目跟踪及协调；
（4）组织部门人员技能培训、提高维修技能，提高维修效率；
（5）对现场进行巡查，及时了解设备状态、标识及保养、点检执行情况保证设备完好率。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，年龄35岁及以下，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业；
（2）具有3年及以上相关工作经验，熟悉各类机械及电气控制原理，熟悉各种液压系统、PLC、变频器等工控系统；
（3）熟练使用CAD及OFFICE 软件；
（4）需取得高低压电工证或焊工证。
（三）UT员2名（社招）
1.岗位职责
（1）根据叶片UT检测作业标准，对叶片粘接面进行UT全检；
（2）负责叶片UT检测报告的编制，分析缺陷产生原因并形成叶片粘接缺陷数据库；
（3）负责缺陷叶片NCR开立，维修过程监督与维修后的复测，形成维修后复测报告，并对最终NCR进行关闭；
（4）负责UT设备校验样件和缺陷样件的制作；
（5）负责UT设备的保养维修。
2.任职要求
（1）大专及以上学历，35岁及以下，理工科类专业，具有UT资格认证UT1或UT2；
（2）熟悉各种检验方法和标准；
（3）良好的统计分析能力。
（四）实验员1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责按照相关试验标准、试验操作规程、设备操作规程及合同要求按时完成检验任务；
（2）负责做好试验前的准备工作，正确取样、分样和备料，核对仪器、设备量值和运作情况以及环境条件是否符合检试验的要求；
（3）负责按照技术要求、实事求是地逐项填写检试验原始记录、按标准或工艺要求正确处理检测数据，并按程序及时上报；
（4）负责对违反检验细则或对检验数据弄虚作假的现象，向上级领导汇报；
（5）负责对设备检验有效期的确认，并有权拒绝使用检定不合格和超过检定有效期的仪器设备；
（6）负责完成试验整理相关数据编制检测报告。
2.任职要求
（1）大专及以上学历，35岁及以下，材料学等相关专业，熟悉有关检验标准、测试方法及测试规程；
（2）了解有关设备维护保养及定期检定的规定，掌握其设备状态；
（3）熟悉实验室从事检测项目的技术要求；
（4）熟悉树脂、玻纤布、胶粘剂、夹芯等相关原材料性能特点；
（5）熟练使用Office软件，Excel应用技能优秀；
（6）有同类检测室工作经验更佳。
（五）质检员7名（社招）
1.岗位职责
（1）负责首件首套叶片全尺寸检查，确认各环节的数据和参数，形成全尺寸检查记录；
（2）负责对生产线各工序工步进行例行抽检，监督员工是否存在违规作业，防止人为或设备操作不良，对违规操作开具处罚单；
（3）负责工序关键点检验合格放行，收集记录CTQ质量数据，针对检出的不良进行统计并监督纠正；
（4）负责半成品检验与状态标识，针对缺陷开出NCR，并对缺陷处理过程进行监督，最终对NCR进行关闭；
（5）负责监督生产班组自检与互检的实施与检验记录的填写，并负责工序质量记录的审核与收集；
（6）负责所有检验仪器设备日常维护及保养工作。
2.任职要求
（1）大专及以上学历，35岁及以下，复合材料、机械相关专业，熟悉各种检验方法和标准；
（2）良好的统计分析能力；
（3）经历质量管理相关培训，对质量体系有一定了解。
（六）人事行政专员1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责每月江苏公司本体以及劳务公司薪酬绩效核算以及审批手续的完成，负责每月个税申报完成；
（2）负责每月如东本地以及异地五险一金增减变更手续完成及报表核算、审批、提报工作及劳务公司社保核算以及稽查；
（3）负责每月质量成本的核算以及提报；
（4）负责工伤事件处理以及相关报表提报完成及生育等险种的报销处理；
（5）负责每月总部收入汇总表等每月程序性报表完成以及提报；
（6）负责配合总部浮动稽查工作；
（7）制定和完善员工关系管理体系，协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件，进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，35岁及以下，人力资源管理相关专业，综合素质优秀者，可适当放宽条件；
（2）熟悉薪资福利相关的法律法规、预算管理相关知识；
（3）熟练使用办公软件、办公自动化设备；
（4）具备较强的运算能力、逻辑思维能力、语言和文字表达能力、沟通协调能力、组织能力和良好的团队合作意识，工作积极主动，责任心强。
（七）生产操作工35名（社招）
1.岗位职责
（1）根据各工序SOP的要求进行作业；
（2）服从工作安排；
（3）正确使用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经培训操作。
2.任职要求
（1）中专及以上学历，45岁及以下；
（2）执行力强，吃苦耐劳，能适应倒班。
二、投递方式及报名时间
（一）投递方式：应聘人员登录重庆人才网“国企优聘”（网址//www.cqrc.net/gzw/index/）或“猎聘网”“智联招聘网”搜索公司名称即可投递简历。
（二）报名截止时间：2025年9月30日。
（三）报名咨询：联系人：王老师，联系电话：0513-65093875，邮箱：[email protected]。
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—通知面试/笔试—入职前体检—公示—录取通知—按相关规定办理入职
原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。
考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。
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